萬事惠小編詳談：新稅改及新稅改后的個人稅收籌劃
2021-05-26 17:08:21
轉(zhuǎn)眼間已是金秋十月，不止是離魂斷續(xù)楚江邊，葉墜紅于十月天。同樣也意味著新稅改的落地，起征點提高到5000以后，究竟有哪些不同，企業(yè)應(yīng)該怎樣做才能合理降低員工稅負(fù)?
新稅改中除了個稅起征點的提升以外，對于個人稅收又有了新的變化。
其實早在2017年8月，國家通過了個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案 但是直到2018年10月才開始實施。
金稅三期升級，將與其他部門合作。金融管理局、國土資源局、住建部、公安部、民政部、社會保障局、工商管理等部門的支持來查稅。
完善了稅收征管法，未來會建立個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)，使交易系統(tǒng)更加完善，更加透明。
下一步全面推行銀行代發(fā)工資模式，稅務(wù)部門終將會與銀行共享信息合并比對!
工資表上的每一個人員，需要向稅務(wù)部門上傳姓名及身份證號碼，對于多處發(fā)放工資的，稅務(wù)部門會對該身份證號預(yù)警，責(zé)成申報單位代扣代繳個人所得稅。
確定一處為工資薪金發(fā)放單位，其他單位為兼職，按照20%繳納個人所得稅。
全部為兼職的，按照“勞務(wù)報酬所得”，減除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的稅率繳納個人所得稅。
工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得，二 者最大的區(qū)別是工資、薪金存在任職受雇關(guān)系、簽訂勞動合同并繳納基本社會保險、接受企業(yè)的日常管理，是被包含的共同主體;而勞務(wù)報酬不存在上述情況，是與企業(yè)分立并存的并列關(guān)系。
稅務(wù)部門對虛列的工資額抵用成本的，一經(jīng)查實全部剔除，補交企業(yè)所得稅并處以數(shù)倍罰款。
工資金額大于社保申報金額的，工資人數(shù)大于社保申報人數(shù)的，社?；藭r需要補交并有滯納金。
那么新稅改以后，因為賬目以及工資的進一步透明化。就有人想到了很多“合理”的避稅方法，企幫幫小編列舉了呼聲最高的幾個例子：
既然稅務(wù)與銀行信息合并比對 我用現(xiàn)金發(fā)工資就完事了
用現(xiàn)金發(fā)工資其實很正常，但是，是用這種方式逃避個人所得稅。企幫幫小編只能說這種方式行不通。因為工資的發(fā)放故意不走銀行公戶，稅務(wù)部門不用去詳查，也知道你們想要隱瞞什么。
那我在納稅申報的時候申報的工資低于實發(fā)工資隱瞞個人所得稅行不行
非本單位人員，亂拉人頭申報工資，虛增企業(yè)費用，逃避企業(yè)所得稅
這兩個問題，企幫幫小編在另一篇文章《最嚴(yán)稅務(wù)稽查到來 請停止以下的7個避稅方式》中提到
會計想在工資上做手腳，風(fēng)險很大，參考最近某個被有關(guān)部門帶走調(diào)查的經(jīng)紀(jì)人。
說了這么多，企幫幫小編只是希望大家做到知己知彼百戰(zhàn)不殆而已。當(dāng)然在政策監(jiān)管越來越嚴(yán)的時候，合理節(jié)約個人所得稅就成為了各大企業(yè)個人的當(dāng)務(wù)之急。企幫幫小編就來講講：新稅改后個人稅收應(yīng)當(dāng)如何籌劃。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)分清收入構(gòu)成
首先要認(rèn)定收入性質(zhì)，比如以年終獎的方法報稅能夠享受較低稅率。企幫幫小編提醒:年終一次性獎金一年只能申報一次。
其次是區(qū)分需要繳納個稅和不需要繳納個稅的收入。
我國稅法規(guī)定：凡是以現(xiàn)金形式發(fā)放通訊補助、交通費補貼、餐補，視為工資薪金所得，計入計稅基礎(chǔ)，計算繳納個人所得稅。根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生實質(zhì)，并取得合法發(fā)票實報實銷的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營費用，不需繳納個人所得稅。
所以，留存有效發(fā)票，是個人稅收籌劃的一個實用小技巧。
企業(yè)應(yīng)該跟著政策走
在認(rèn)清收入構(gòu)成后，就要了解自己所能適用的個稅扣減政策，包括中央政策和地方政策。
新稅改以后
住房公積金可以稅前扣除
同時保險也是實現(xiàn)個人稅務(wù)部門籌劃的重要手段。比如從今年的7月1日起，就允許個人在規(guī)定范圍內(nèi)把購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險的支出，在當(dāng)月或當(dāng)年計算應(yīng)納稅所得額時予以稅前扣除。
因為我國個稅稅率采取是的超額累進制，當(dāng)累進到一定程度時，增加的工資薪金能帶給個人可支配收入會越來越少。所以掌握合理的稅收籌劃，在降低了企業(yè)的稅負(fù)同時，也能增加員工的個人實際收入，所謂一舉兩得。
